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Menschen fördern verbinden


Leadership News

Aktuelles zu den Themen Selbstführung und Ratio (Verstand)

 

Selbstführung

Die Fähigkeit, sich selbst zu führen, hat jeder Mensch.

Vielen von uns ist dies nicht bewusst. In meiner langjährigen Arbeit mit Führungskräften stelle ich fest, dass sich eine Mehrheit sowohl mit dem Begriff als auch mit der Handlungsaktivität daraus schwer tun.

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Ratio (Verstand) und Intuition

Intuition ist die Fähigkeit, Sichtweisen auf einer höheren Ebene zu erlangen, ohne Einbindung der Ratio.

Viele von uns kennen das: wir sind auf dem Weg zu einem wichtigen Meeting und unser Bauch gibt uns Feedback.

Das Bauchgefühl signalisiert uns entweder eine positive oder negative Stimmung zu dem, was wir gleich erleben werden. Die Intuition kann für uns in die Zukunft sehen.

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Neue Türen öffnen aus der Erfahrung

Wie Sie mein Know-how für sich und Ihr Unternehmen nutzen können.

Der Wunsch nach Veränderung in Ihrer Organisation ist vorhanden. Sie wissen jedoch nicht, wo Sie ansetzen sollen?

Als Andreas Philippitsch bin ich seit mehr als 10 Jahren in der strategischen Ausrichtung von Unternehmen und der Potenzialentwicklung von Führungskräften erfolgreich tätig.

Mehr über mich

Leistungen & Tätigkeiten

Selbstführung

Persönlichkeitsbild und Potentialanalyse
Wege in Gegenwart und Zukunft erkennen und nützen

1:1 Beziehung

2er-Beziehungen neu ausrichten
Gemeinsames Beziehungspotenzial aufzeigen
Chancen daraus nutzen

Teamführung

Teampotenziale erkennen
Strukturen und Machtverhältnisse abbilden
Dynamiken im Team umsetzen

Leadership-Team

Nachvollziehbarkeit und Nachhaltigkeit herstellen
Agilität, Authentizität und Intuition leben (im Sein sein)
Bewegung und Veränderung schaffen

Strategie / HR / Leadership

Ausrichtung von Unternehmen und Personen
Wirksame HR und innovatives Lernen
Erfolg durch Moderation und Betreuung

Der richtige Weg zu Ihrer Lösung

Vorgehensweise & Systeme

Meine Beratung beginnt im SYSTEM NEU mit einer Person, die prägend für die Organisation ist. Über Prozesse und Tools bringe ich Bewegung in das Unternehmen. Die Aktivitäten führen zu einer Veränderung im SYSTEM ALT oder enden in einem völligen NEUAUFBAU des Systems.

Die verschiedenen Systeme

Programme & Prozessschritte

Nachfolge im Unternehmen Neuausrichtung im Unternehmen Human Ressources (HR) Leadership Coaching auf individueller Basis

zu den Programmen

Empfehlungen

Das schätzen meine Kunden an einer Zusammenarbeit:


"Die Fähigkeit, unglaublich schnell Menschen und deren Motive zu erkennen und pointiert zu benennen."
"Analysen von einzelnen Mitarbeitern in den Gesamtkontext eines Unternehmens zu stellen und so für die Entwicklung von mehr Managementqualität effektiv zu wirken."

Christoph Kempkes
Vorstandsvorsitzender Raiffeisenwarenzentrale, Köln

"Ich schätze an Ihnen insbesondere Ihre Aufrichtigkeit, sachlich respektvolle Offenheit sowie Ihre Fähigkeit, die Themen exakt auf den Punkt zu bringen. Ihre professionelle, menschliche Arbeitsweise trifft das Wesen einer wahren Zusammenarbeit am Punkt."

Mag. Gerhard Zotter
Geschäftsführer der Bundesbeschaffungs GmbH, Wien

„Was mich in der Zusammenarbeit mit Mag. Philippitsch beeindruckt ist seine Auffassungsgabe in Kombination mit seinem Gespür für das, was zwischen den Zeilen gesagt wird. Außerdem mag ich seinen Pragmatismus und die knackige Herangehensweise an Themenstellungen.“

Mag. (FH) Katharina List-Nagl
CEO F/List, Niederösterreich

„Andreas Philippitsch hat uns als Vorstandsteam und auch in individuellen Gesprächen in einer wichtigen Phase des Unternehmens begleitet. Persönlich schätze ich ihn als neutralen und exzellenten Beobachter, der mir geholfen hat, meinen Fokus auf die wesentlichen Erfolgsfaktoren zu setzen und mir klar und unmissverständlich den Spiegel vorgehalten hat. Mit seinem Feedback konnte ich in der Organisation, im Vorstandsteam, aber auch Richtung Aufsichtsrat besser agieren und somit letztendlich den Unternehmenserfolg erhöhen.“

DI Ralf Mittermayr
Sprecher des Vorstands Saubermacher AG, Graz

Andreas Philippitsch - Gehn mas on!

Gehn mas on!